Legea salarizarii unice baga spaima in Sanatate

Stiri similare

• Angajatii din Sanatate cer modificarea legii unice a salarizarii
• Salariile in sistemul sanitar, in scadere
• Bugetarii, sfatuiti sa-si ceara in instanta drepturile salariale
• Sindicalistii din Sanatate asteapta decizii de la Minister
• Legea unica a salarizarii, motiv de dispute

Sindicalistii solicita Guvernului reluarea dialogului inainte ca legea sa fie aplicata

Legea salarizarii unice constituie, din nou, motivul supararii sindicalistilor din sistemul sanitar. Oamenii sunt nemultumiti de faptul ca aplicarea noii legi va diminua drastic veniturile angajatilor din sistemul public de sanatate, iar personalul medical va ajunge sa munceasca practic fara sa fie platit. Un comunicat semnat de Viorel Rotila, liderul Federatiei Solidaritatea Sindicala din Romania, atrage atentia asupra pericolului pe care il presupune aplicarea acestei legi: „Analizand mesajele tot mai numeroase primite de la organizatiile sindicale din diferitele unitati sanitare din tara, Comitetul Director al Federatiei Solidaritatea Sanitara din Romania constata ca previziunile noastre cele mai sumbre sunt pe cale sa se implineasca, aplicarea Legii unice de salarizare in sistemul sanitar facandu-se haotic, fara sa fie cunoscuta interpretarea corecta a articolelor din Legea unica de salarizare. Deficientele severe de tehnica legislativa ale Legii unice si OUG 1/2010 au deschis posibilitatea diferitelor interpretari, de multe ori, divergente, soarta salariatilor din sistemul sanitar depinzand de imaginatia si stiinta sefilor de resurse umane din unitatile sanitare. Aceasta incoerenta administrativa, combinata cu lipsa precizarilor necesare din partea Ministerului Sanatatii, conduce la situatii dramatice pentru salariati. Un exemplu elocvent in acest sens il constituie cazul unui spital judetean care, interpretand aberant prevederile art. 20 din Legea 330/2009 si ale art. 5 din Anexa II/2 din aceeasi lege, a lasat salariatii cu doar 2-4 libere pentru toata luna februarie, fara a fi vorba de ore suplimentare, ajungand in situatia de a obliga, de fapt, salariatii la munca fortata.”

Sindicalistii anticipeaza ca acordarea salariului pe luna ianuarie va avea drept efect cresterea alarmanta a numarului de procese pe care angajatii din sistem le vor deschide impotriva Directiilor de Sanatate si a Ministerului Sanatatii, motiv pentru care solicita guvernantilor sa reia calea dialogului, pentru a rezolva aceste probleme.

„Consideram ca cea mai simpla cale de aplicare a Legii 330/2009 o constituie calcularea salariilor dupa legislatia abrogata ca si cum aceasta ar fi in vigoare. Doar in forma aceasta s-ar putea limita numarul de nedreptati si discriminari pe care Legea unica de salarizare si OUG 1/2010 le determina. Propunerea noastra constituie o solutie de damage control (limitare a pagubelor) absolut necesara in contextul unei nepasari totale a guvernantilor fata de problemele a caror aparitie le-am sesizat-o”, conchide Viorel Rotila.

Salveaza acest articol in:

Subiecte: legi, salarii, sanatate, scandaluri